Forebyggende fagansvarlig "psykiatrikoordinator"

**Om stillingen**
Vil du bidra til å forebygge kriminalitet ved å spille på muligheter som finnes i samhandling mellom politiet og helse?


Øst politidistrikt lyser ut en fast nyopprettet stilling som politioverbetjent - forebyggende fagansvarlig - psykiatrikoordinator ved avsnitt for fagutvikling under seksjon for forebygging i Felles enhet for forebygging, etterforskning og etterretning (FEFE).


I rollen som forebyggende fagansvarlig og psykiatrikoordinator får du mulighet til å gå foran, tenke nytt og drive utvikling. Stillingen vil ha et tydelig strategisk fokus, med ansvar for nettverksbygging, prosess- og prosjektarbeid. Du får en nøkkelrolle i å utvikle rutiner og veiledere, og blir en sentral bidragsyter til kompetanseutvikling i organisasjonen. Gjennom tett samhandling internt og eksternt bidrar du til trygghet for enkeltmennesker og lokalsamfunn.


Seksjon for forebygging består i dag av tre avsnitt: avsnitt for fagutvikling, nettpatruljen og avsnitt for trusselarbeid. Seksjonen har ansvar både for produksjonsnære oppgaver og for utvikling og forvaltning av fagområdene vi dekker.


Avsnitt for fagutvikling har for tiden fire forebyggende fagansvarlige/-ledere som dekker fagfelt som radikalisering, mangfold, ungdomskriminalitet med særlig vekt på å hindre rekruttering til kriminelle miljøer, samarbeid med samfunnsaktører og næringsliv, vinning, psykiatri m.fl. Avsnittet er bredt representert i møtearenaer både internt og eksternt. De forebyggende fagansvarlige gir støtte og veiledning til hele distriktet, sikrer enhetlig praksis og bidrar strategisk til kvalitet, samordning og videre fagutvikling.


Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.


**Dette ser vi etter hos en ny medarbeider**
Vi ser etter deg som brenner for utviklingsarbeid og ønsker å bidra til trygghet og gode liv for både enkeltmennesker og lokalsamfunnet. Hos oss får du en sentral rolle der du veksler mellom strategisk og operativt arbeid, og løser komplekse utfordringer med blikk for både innbyggernes og distriktets behov.


Du samarbeider godt med andre, bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer, og er trygg i rollen som representant for organisasjonen – både internt og eksternt. Vi verdsetter initiativ, struktur og målrettet arbeid, men ser også etter deg som ikke bare tilegner deg ny kunnskap, men som evner å dele og bruke kunnskapen slik at andre lærer og utvikler seg. Hos oss blir du en viktig bidragsyter i et miljø som heier på nytenkning, samarbeid og kontinuerlig forbedring – til beste for hele samfunnet.


**Arbeidsoppgaver**

- I samarbeid med andre relevante funksjoner i distriktet, bidra til å videreutvikle og systematisere distriktets arbeid med psykiatri gjennom hele kjeden – fra forebygging og operativt arbeid til straffesaksbehandling og oppfølging.
- Gi faglig støtte, råd og veiledning til hele distriktet i saker som berører psykiatri.
- Representere Øst politidistrikt i tverrfaglige fora, samarbeidsmøter og nettverk.
- Analysere erfaringer og dele kunnskap for å forbedre forebyggende innsats.
- Være en ressurs også for andre fagområder som forvaltes i avsnittet/seksjonen i dag, og bidra aktivt i utviklingen av fremtidige satsinger.
- Delta i øvrige oppgaver som leder vurderer som hensiktsmessige for avsnittets/seksjonens samlede arbeid.

Listen er ikke uttømmende.


**Kvalifikasjoner**
**Dette Må Du Ha For å Være Kvalifisert**

- Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
- Bred erfaring fra politiet og god organisasjonsforståelse
- God samfunnsforståelse og evne til å se politiets samfunnsoppdrag i et helhetlig perspektiv, og omsette denne innsikten til målrettet forebyggende arbeid
- God skriftlig og muntlig formuleringsevne
- Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå "hemmelig" (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven
- 18 og politiregisterloven
- 41

**Det Er Også Ønskelig Med**

- Forståelse for samhandlingen mellom politi og helsetjeneste og øvrige samarbeidsaktører knyttet til dette fagfeltet
- Erfaring og/eller videreutdanning innenfor forebygging, etterretning eller annen relevant kompetanse
- Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

**Personlige egenskaper**

- Selvstendig og initiativrik
- Fleksibel
- Analytisk og har gode samarbeidsevner
- Løsningsorientert
- Har evnen til å bygge tillit og besitter gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
- God formidlingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


**Dette kan vi tilby om du velger oss**

- Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 680 000 til 760 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Arbeidstiden er dagtid, mandag til fredag
- Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok
- Du vil i hovedsak ha arbeidssted i Ski, men det vil være mulighet for å jobbe fra andre lokasjoner i distriktet etter nærmere avtale og avklaring

**Mangfold i politiet**
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.


Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.


Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.


Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.



- Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB\_Wc

**Slik søker du**
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.


Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.