DREJTOR I DIVIZIONIT TE TEKNOLOGJISE SE INFORMACIONIT

**Funksioni dhe qellimi:**

Misioni Divizionit te Teknologjise se Informacionit eshte te siguroje, zhvilloje dhe mirembaje

infrastrukturen, sistemet dhe sherbimet teknologjike te Bankes, duke siguruar qe teknologjia te mbeshtese

objektivat strategjike te biznesit, te rrise efikasitetin operacional dhe te ofroje zgjidhje te sigurta dhe te

qenderueshme inovative.

Misioni i divizionit mbeshtetet ne:

Identifikimin e nevojave te bankes per zhvillim teknologjik dhe perpilimin e strategjive, zgjidhjeve

dhe iniciativave ne kuader te standarteve, rregullave, teknologjive, arkitektures se sistemit etj ne

perputhje me objektivat e bankes;

Dizenjimin, implementimin dhe menaxhimin e aplikacioneve bankare ne linje me buxhetin dhe

objektivat e biznesit;

Dizenjimin, implementimin dhe menaxhimin e infrastruktures ne linje me buxhetin dhe objektivat e

bankes;

Divizioni i Teknologjise se Informacionit synon te:

Siguroje funksionimin e pa nderprere dhe te besueshem te sistemeve kritike;

Mbeshtese transofrmimin digjital te bankes;

Siguroje perputhshmeri me kerkesat rregullatore dhe standartet e industrise;

Nxise inovacionin dhe perdorimin e teknologjive moderne.

**Kriteret e nevojshme:**

Diplome universitare ne Inxhinieri Informatike, IT, programim, ose fusha te ngjashme

Diplome master ne fushen e IT apo qeverisjes se IT-se.

Certifikime te ndryshime ne fushen e teknologjise se informacionit.

Aftesi shume te mira organizuese, drejtuese komunikuese dhe kuantitative.

Aftesi shume te mira analitike.

Aftesi shume te mira pershtatjeje, per te punuar ne grup.

Aftesi shume te mira per te permbushur afatet.

Eksperience e meparshme ne punen ne IT mbi 10 vjet.

Ekperience pune ne pozicione drejtuese mbi 7 vjet.

Gadishmeria per te zgjidhur sa me shpejt problemet, per tu paraprire atyre dhe ne qofte se eshte e

nevojshme te dale edhe ne terren per krijimin e nje vizioni sa me te qarte per zgjidhje

problemesh.

Disponibilitet per te punuar jashte orarit.

**Çfarë ofrojmë ne:**

Një paketë financiare shumë të mirë dhe konkurruese, pagë të 13-të dhe të 14-të.

Mundësi rritje në karriere, trajnime dhe zhvillim profesional.

Benefite ekstra si check up, fond pensioni privat, depozitë besnikerie, shërbime bankare pa

komision, atmosferë dinamike, grup pune në rritje. etj.

Aktivitete të ndryshme sportive, retreate, udhëtime, etj.