Group Human Resources Manager

**Titulli:** Group HR & Performance Manager **Raporton tek:** CEO / Administrator (direkt) **Mbulesa:** - KITO sh.p.k (Shqipëri) - ZAIN d.o.o (Mali i Zi) – koordinim - ORKIDA d.o.o (Kroaci) – koordinim **Status:** Part-time / External (fazë fillestare) 3 deri ne 6 Muaj 500-1000  € Full Time / On Site 1500-2000  € **-Qellimi i Rolit** Të ndërtojë dhe zbatojë një **sistem HR të orientuar drejt performancës** , që siguron: - kontroll mbi stafin, - lidhje direkte KPI → kontratë → bonus, - standardizim ndër-shtet, - ulje të nën-performancës dhe turnover-it. Ky rol **nuk është administrativ** , por **strategjik dhe disiplinor** . **Pergjegjesite Kryesore** **-Performance dhe KPI** - Ndërtim dhe mirëmbajtje e: - scorecard individual - scorecard për store managers - Monitorim mujor i: objektivave, rezultateve, devijimeve - Lidhje e drejtpërdrejtë: KPI → bonus → penalitet → masa disiplinore **-Kontrata dhe Disipline** - Hartim / rishikim i: kontratave të punës, anekseve për objektiva - Zbatim i: procedurave disiplinore, paralajmërimeve, menaxhimit të nën-performancës - Koordinim me: konsulentë ligjorë (kur nevojitet) **-Standartizim** - Përshtatje e politikave HR për: - Shqipëri - Mal të Zi - Kroaci - Sigurim që: praktikat janë ligjërisht të qëndrueshme, por maksimalisht mbrojtëse për kompaninë **-Manaxhim i staffit dhe manaxhereve** - Vlerësim performance i: store managers, roleve kyçe - Sugjerime për: zëvendësime, zhvillim, shkarkime (kur nevojitet) - Raport mujor për CEO: - performance staf - problematika - rreziqe HR - rekomandime konkrete 📌 **Nuk kërkohen raporte të gjata – kërkohet qartësi dhe vendimmarrje.** **-Kualifikime** - Psikologji Organizative / HR Management / Juridik - Master = plus **-Experienca** - Minimum **3–5 vite HR aktive** - Preferohet: - retail - hospitality - call center - Eksperiencë reale në: - kontrata pune - masa disiplinore - menaxhim performance **-Profili Personal** - I vendosur, jo emocional - Komfort me konfliktet - I orientuar drejt rezultateve - Besnik ndaj strukturës qendrore ÇFARË NUK ËSHTË KY ROL - Nuk është HR mirëqenieje - Nuk është avokat i stafit - Nuk është rol administrativ payroll Burimi: https://al.linkedin.com/jobs/view/group-human-resources-manager-at-kito-sh-p-k-4345984901

Niveli: senior